De oficinas a ecosistemas laborales
4/19/2021
Las empresas que buscan un estándar para la reincorporación laboral encuentran en estrategias como la programación de espacios una opción.
Se trata de la definición del número de empleados requeridos para una operación satisfactoria, las áreas de soporte correspondientes a la densidad establecida y la proyección de crecimiento a considerar.
Esta práctica se diferencia de la hasta ahora común en la que se consideraba una estación de trabajo por cada empleado, donde el 100% de la fuerza laboral contaba con un escritorio, pero estudios sobre los espacios de trabajo demuestran que en esta modalidad suele haber lugares desperdiciados, situación que alcanza valores históricos a raíz de la actual situación sanitaria.
Debido a la pandemia por SARS-CoV-2 (COVID-19) ha llegado a considerarse que sólo el 50% de la fuerza laboral ocupe una estación de trabajo. Una de las razones por las que esto ocurre es el incremento en la tendencia del trabajo remoto y el home office, conceptos que aparentemente tendrán larga vida.
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