Veja como adoção de práticas de sustentabilidade, primeiro pilar do ESG, tem ajudado a reduzir os danos causados ao meio ambiente e como a Cushman & Wakefield, através de iniciativas próprias e de sua consultoria em sustentabilidade, tem contribuído para esse cenário.
Entendendo a sigla ESG
(E) Environmental = Ambiental
Está relacionado às práticas a favor do meio ambiente e da sustentabilidade. Algumas delas são: iniciativas de redução de carbono, qualidade do ar, eficiência energética e hídrica e gestão de resíduos.
(S) Social
Diz respeito à responsabilidade social e as iniciativas da empresa a favor da comunidade em que está inserida, tais como: respeito aos direitos humanos, diversidade, equidade e inclusão, desenvolvimento de talentos.
(G) Governance = Governança
Se refere à conduta corporativa, políticas, ética e valores da companhia, entre elas estão: existência de um código de conduta, compliance, canal de denúncias, auditorias e afins.
O papel das certificações de sustentabilidade
A Cushman & Wakefield se comprometeu recentemente com metas de redução das emissões de gases do efeito estufa para cumprir com o Acordo de Paris, através da iniciativa Science Based Targets (SBTi). Entre as metas está engajar clientes, proprietários e ocupantes imobiliários a aderirem à iniciativa SBTi até 2025. Uma das maneiras de atender à essa meta tem sido por meio dos serviços voltados à sustentabilidade.
Ao longo dos anos a Cushman & Wakefield tem prestado consultoria em certificações de sustentabilidade para diversos clientes, especialmente proprietários e ocupantes de edifícios corporativos e galpões logísticos e industriais. Dentre as várias certificações que ajudam a comprovar que um edifício ou propriedade está operando de acordo com as metas ESG, as principais delas são:
• LEED (Leadership in Energy and Environmental Design): uma das principais certificações quando se trata do mercado imobiliário, obter a certificação LEED é uma maneira das empresas demonstrarem seu compromisso em atingir metas estratégicas maiores como a redução da pegada de carbono de um portfólio, reduzir emissões de gases de efeito estufa. A certificação representa um passo para o cumprimento das metas ambientais, e as estratégias também incluem a gestão eficiente de energia, água e resíduos. O panorama das ferramentas de sustentabilidade é vasto e oferece inúmeras vias para investidores que buscam fortes retornos e um compromisso com o impacto ambiental positivo.
• EDGE (Excellence in Design for Greater Efficiencies): tem uma abordagem sustentável baseada em métricas para uma estratégia de sustentabilidade. Para obter a certificação EDGE, deve ser buscada a redução nos seguintes itens: energia dos materiais, água e energia.
A Cushman & Wakefield já auxiliou mais de 1 milhão de metros quadrados de propriedades a terem operações mais eficientes e conquistarem certificações de sustentabilidade como a LEED e a EDGE.
Algumas das práticas a favor do meio ambiente implementadas envolvem:
• Redução do uso de água tanto dentro quanto fora da propriedade
• Eficiência energética e energia renovável identificando oportunidades de economia de energia
• Gestão de resíduos para quantificar e especificar os tipos de resíduos e dar a destinação final adequada, desviando o máximo de resíduo dos aterros
• Escolha de materiais para reduzir fontes de materiais tóxicos ao meio ambiente, como o mercúrio presente nas lâmpadas ou compostos orgânicos voláteis presentes em tintas, por exemplo
• Limpeza verde visando reduzir contaminantes químicos, biológicos e particulados presentes em produtos de limpeza utilizados na operação
• Qualidade do ar garantindo práticas de qualidade do ar durante a construção, a fim de gerar o menor impacto possível para trabalhadores, vizinhança, fauna e flora
• Transporte alternativo e mobilidade por meio do incentivo ao uso do transporte público para contribuir para a redução da poluição produzida pelos automóveis
Marina Andrade, Coordenadora de Projetos da Cushman & Wakefield, ressalta a importância de pensar na vida útil e em renovar as propriedades já existentes: ‘‘são práticas importantes que ajudam, por exemplo, na redução de consumo de recursos e na geração de resíduos que impctam diretamente o meio ambiente’’, explica.
Iniciativas da Cushman & Wakefield a favor do meio ambiente
A Cushman & Wakefield também tem colocado em prática iniciativas próprias na busca pela sustentabilidade. A empresa está comprometida com o meio ambiente e tem como objetivo entregar produtos e serviços com altos padrões de cuidado socioambiental: ‘‘como uma empresa de serviços imobiliários, os impactos ambientais causados são derivados principalmente do consumo de energia, água e geração de resíduos nos escritórios e também em viagens de negócios’’, conta Cynthia Franco, Consultora da Sustentabilidade Corporativa da Cushman & Wakefield.
Algumas iniciativas adotadas pela Cushman & Wakefield para contribuir com o meio ambiente:
• Gerenciamento do uso de energia, emissões de gases do efeito estufa, consumo de água e geração de resíduos através da coleta de dados e monitoramento
• Redução das impressões de papel. Em 2021 foram eliminados mais de 930 mil impressões, equivalente a 169 toneladas curtas de uso de madeira, 1.150 milhões de BTUs de consumo total de energia, 796.000 libras de CO2, 996.000 galões de uso de água e 55.000 libras de resíduos sólidos
• Realização de eventos educativos e treinamentos para os colaboradores sobre os temas ESG
• Comunicação da performance ambiental aos stakeholders
A Cushman & Wakefield está sempre em busca de formas de contribuir com a sociedade e o meio ambiente. Além da sustentabilidade, a empresa também investe fortemente nos demais pilares do ESG: questões sociais e de governança corporativa. Por meio de seus ERGs – Employee Resource Group, como o Comitê de Ações Sociais, o UNITY (voltado para a comunidade LGBTQIA+ e aliados), o WIN - Women’s Integrated Network (programa que apoia e desenvolve os talentos femininos da empresa), o HOLA (que objetiva celebrar a cultura Hispânica e Latina) e demais programas internos, a empresa promove iniciativas para disseminar seu valores de Diversidade, Equidade e Inclusão na cultura organizacional.
