Isso porque a Fitwel é uma certificação que foca na saúde e bem-estar dos ocupantes de edifícios e complementa perfeitamente as estratégias mais recentes de workplace, que visam otimizar a funcionalidade e a satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho.
Neste artigo você terá uma visão geral das principais categorias do Fitwel e como elas convergem com as estratégias de workplace, contribuindo para a saúde e bem-estar nos escritórios.
O que é o Fitwel?
Fitwel é um sistema de certificação que fornece um guia para a implementação de práticas e design que promovam a saúde física, mental e o bem-estar dos ocupantes dos edifícios. Foi projetada para ser acessível e aplicável a diversos tipos de edifícios, incentivando melhorias que podem ser facilmente implementadas.
A certificação Fitwel é estruturada em várias categorias que abordam diferentes aspectos do ambiente construído. Essas categorias abrangem desde o design físico do espaço, até as políticas e práticas operacionais.
Estratégias de workplace
As estratégias de workplace envolvem a criação de ambientes de trabalho que não apenas atendem às necessidades funcionais dos negócios, mas também promovem a colaboração, a inovação e o bem-estar dos colaboradores.
Isso pode incluir desde o design do espaço, até políticas organizacionais que incentivem um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
As principais estratégias de workplace incluem:
- Espaços flexíveis: ambientes que podem ser facilmente reconfigurados para suportar diferentes tipos de trabalho e colaboram com a adaptabilidade dos colaboradores
- Tecnologia de suporte: ferramentas e infraestruturas tecnológicas que aumentam a eficiência e conectividade
- Cultura organizacional: políticas e práticas que promovem um ambiente de trabalho inclusivo, saudável e motivador
- Sustentabilidade: implementação de práticas ecológicas que reduzem a pegada ambiental e melhoram a qualidade do ambiente interno
Entenda a sinergia entre Fitwel e as estratégias de workplace
O Fitwel foca em criar ambientes que promovam a saúde dos ocupantes por meio de medidas como melhoria da qualidade do ar, acesso a espaços verdes e incentivo à atividade física.
Essas iniciativas convergem diretamente com as estratégias de workplace e resultam em:
- Engajamento: um ambiente de trabalho saudável e bem projetado aumenta o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Empresas que demonstram compromisso com o bem-estar são mais propensas a atrair e reter talentos.
- Aumento da produtividade: estudos mostram que colaboradores saudáveis são mais produtivos e têm menos dias de ausência. Práticas como a promoção de alimentação saudável e a criação de espaços para atividades físicas contribuem para isso.
- Valor de mercado e reputação: edifícios certificados pelo Fitwel frequentemente têm maior valor de mercado e atraem inquilinos e investidores que valorizam a sustentabilidade e o bem-estar. Essa valorização pode ser um diferencial competitivo significativo para as empresas.
Além disso, essa sinergia também impulsiona a produtividade e a reputação das organizações, tornando-se um investimento estratégico para empresas que buscam liderança e inovação no ambiente corporativo.
Alguns ganhos se baseiam em:
- Qualidade do ar: a qualidade do ar interno é crucial para a saúde dos ocupantes. O uso de materiais de baixa emissão, sistemas de ventilação eficiente e o monitoramento da qualidade do ar garantem um ambiente saudável.
- Iluminação natural e artificial: a iluminação adequada, incluindo o uso de luz natural, pode melhorar o humor e a produtividade e reduzir a fadiga ocular. Um design que maximiza a luz natural e um sistema de iluminação que mimetiza o ciclo circadiano é recomendado.
- Conforto térmico e acústico: ambientes com temperaturas confortáveis e controle de ruído adequado ajudam a manter os colaboradores focados e confortáveis.
- Espaços de descanso: áreas de descompressão como salas de descanso ou espaços verdes são importantes para a recuperação mental e física dos colaboradores.
- Promoção da atividade física: criação de ambientes que estimulem a atividade física, que pode envolver escadas acessíveis, academias no local ou nas proximidades e programas de bem-estar.
- Saúde mental: o design do espaço e as políticas organizacionais devem apoiar a saúde mental. Isso inclui acesso a programas de apoio psicológico, ambientes de trabalho tranquilos e oportunidades para a socialização.
Implementação na prática
Para integrar essas práticas nos escritórios, as empresas podem adotar uma abordagem sistemática, começando com uma avaliação das condições atuais e identificando áreas de melhoria. As seguintes etapas podem ser seguidas:
- Avaliação inicial: auditoria do ambiente de trabalho atual para identificar áreas que necessitam de melhorias.
- Planejamento: desenvolver um plano detalhado para implementar as recomendações do Fitwel, com cronogramas e responsabilidades claras.
- Implementação: executar as melhorias planejadas, garantindo que todas as intervenções sejam feitas de acordo com os padrões Fitwel.
- Monitoramento: continuamente monitorar os indicadores de saúde e bem-estar para avaliar a eficácia das mudanças e fazer ajustes conforme necessário.
- Engajamento dos colaboradores: incluir os colaboradores no processo, solicitando feedback e promovendo uma cultura de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.
A integração de estratégias de workplace com a certificação Fitwel cria um ambiente de trabalho holístico que valoriza tanto a funcionalidade quanto o bem-estar, além de ser favorável à reputação das organizações.
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