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A sinergia entre estratégias de workplace e a certificação Fitwel

Fernanda Machado • 10/11/2024

Uma das abordagem mais poderosas atualmente para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis é a sinergia entre estratégias de workplace e a certificação Fitwel.

Workplace-Fitwel

Isso porque a Fitwel é uma certificação que foca na saúde e bem-estar dos ocupantes de edifícios e complementa perfeitamente as estratégias mais recentes de workplace, que visam otimizar a funcionalidade e a satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Neste artigo você terá uma visão geral das principais categorias do Fitwel e como elas convergem com as estratégias de workplace, contribuindo para a saúde e bem-estar nos escritórios.

O que é o Fitwel?
Fitwel é um sistema de certificação que fornece um guia para a implementação de práticas e design que promovam a saúde física, mental e o bem-estar dos ocupantes dos edifícios. Foi projetada para ser acessível e aplicável a diversos tipos de edifícios, incentivando melhorias que podem ser facilmente implementadas.

A certificação Fitwel é estruturada em várias categorias que abordam diferentes aspectos do ambiente construído. Essas categorias abrangem desde o design físico do espaço, até as políticas e práticas operacionais.

Estratégias de workplace
As estratégias de workplace envolvem a criação de ambientes de trabalho que não apenas atendem às necessidades funcionais dos negócios, mas também promovem a colaboração, a inovação e o bem-estar dos colaboradores.

Isso pode incluir desde o design do espaço, até políticas organizacionais que incentivem um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

As principais estratégias de workplace incluem:

  • Espaços flexíveis: ambientes que podem ser facilmente reconfigurados para suportar diferentes tipos de trabalho e colaboram com a adaptabilidade dos colaboradores

  • Tecnologia de suporte: ferramentas e infraestruturas tecnológicas que aumentam a eficiência e conectividade

  • Cultura organizacional: políticas e práticas que promovem um ambiente de trabalho inclusivo, saudável e motivador

  • Sustentabilidade: implementação de práticas ecológicas que reduzem a pegada ambiental e melhoram a qualidade do ambiente interno

Entenda a sinergia entre Fitwel e as estratégias de workplace
O Fitwel foca em criar ambientes que promovam a saúde dos ocupantes por meio de medidas como melhoria da qualidade do ar, acesso a espaços verdes e incentivo à atividade física.

Essas iniciativas convergem diretamente com as estratégias de workplace e resultam em:

  • Engajamento: um ambiente de trabalho saudável e bem projetado aumenta o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Empresas que demonstram compromisso com o bem-estar são mais propensas a atrair e reter talentos.
  • Aumento da produtividade: estudos mostram que colaboradores saudáveis são mais produtivos e têm menos dias de ausência. Práticas como a promoção de alimentação saudável e a criação de espaços para atividades físicas contribuem para isso.

  • Valor de mercado e reputação: edifícios certificados pelo Fitwel frequentemente têm maior valor de mercado e atraem inquilinos e investidores que valorizam a sustentabilidade e o bem-estar. Essa valorização pode ser um diferencial competitivo significativo para as empresas.

Além disso, essa sinergia também impulsiona a produtividade e a reputação das organizações, tornando-se um investimento estratégico para empresas que buscam liderança e inovação no ambiente corporativo.

Alguns ganhos se baseiam em:

  • Qualidade do ar: a qualidade do ar interno é crucial para a saúde dos ocupantes. O uso de materiais de baixa emissão, sistemas de ventilação eficiente e o monitoramento da qualidade do ar garantem um ambiente saudável.

  • Iluminação natural e artificial: a iluminação adequada, incluindo o uso de luz natural, pode melhorar o humor e a produtividade e reduzir a fadiga ocular. Um design que maximiza a luz natural e um sistema de iluminação que mimetiza o ciclo circadiano é recomendado.

  • Conforto térmico e acústico: ambientes com temperaturas confortáveis e controle de ruído adequado ajudam a manter os colaboradores focados e confortáveis.

  • Espaços de descanso: áreas de descompressão como salas de descanso ou espaços verdes são importantes para a recuperação mental e física dos colaboradores.

  • Promoção da atividade física: criação de ambientes que estimulem a atividade física, que pode envolver escadas acessíveis, academias no local ou nas proximidades e programas de bem-estar.

  • Saúde mental: o design do espaço e as políticas organizacionais devem apoiar a saúde mental. Isso inclui acesso a programas de apoio psicológico, ambientes de trabalho tranquilos e oportunidades para a socialização.

Implementação na prática
Para integrar essas práticas nos escritórios, as empresas podem adotar uma abordagem sistemática, começando com uma avaliação das condições atuais e identificando áreas de melhoria. As seguintes etapas podem ser seguidas:

  • Avaliação inicial: auditoria do ambiente de trabalho atual para identificar áreas que necessitam de melhorias.

  • Planejamento: desenvolver um plano detalhado para implementar as recomendações do Fitwel, com cronogramas e responsabilidades claras.

  • Implementação: executar as melhorias planejadas, garantindo que todas as intervenções sejam feitas de acordo com os padrões Fitwel.

  • Monitoramento: continuamente monitorar os indicadores de saúde e bem-estar para avaliar a eficácia das mudanças e fazer ajustes conforme necessário.

  • Engajamento dos colaboradores: incluir os colaboradores no processo, solicitando feedback e promovendo uma cultura de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.

A integração de estratégias de workplace com a certificação Fitwel cria um ambiente de trabalho holístico que valoriza tanto a funcionalidade quanto o bem-estar, além de ser favorável à reputação das organizações.

Contate-nos para saber mais sobre nossas soluções em workplace e sustentabilidade.

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