CONTACT US
Share: Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn I recommend visiting cushmanwakefield.com to read:%0A%0A {0} %0A%0A {1}

El 62% de las empresas españolas no estaban preparadas para el teletrabajo antes del Covid-19

03/06/2020
El 62% de las empresas españolas no estaban preparadas para el teletrabajo antes del COVID-19.

Cushman & Wakefield ha realizado un estudio en el que el 99% de los encuestados, considera que las oficinas físicas son imprescindibles. La flexibilidad, omnicanalidad y digitalización serán las claves para la creación de un nuevo entorno y proceso de trabajo

Las oficinas no morirán, pero sí se transformarán. Flexibilidad, omnicanalidad y digitalización son las claves para el futuro al que se enfrentan las empresas tras la pandemia. Cushman & Wakefield presenta el informe ‘In place’, elaborado a partir de la única encuesta realizada previo y durante a la pandemia en España, que permite conocer y comprender como las empresas y empleados han reaccionado a este nuevo paradigma y cómo puede impactar en nuestro futuro a medio y largo plazo en las oficinas. El informe forma parte del estudio realizado por la consultora inmobiliaria a más de 40.000 profesionales en el mundo.

La pandemia, el confinamiento y la desescalada han sorprendido a las empresas que, sin margen de maniobra, han tenido que poner en marcha acciones de trabajo en remoto para todos sus empleados, lo que condicionará el futuro sobre la nueva forma de trabajar en las oficinas. La madurez tecnológica, la cultura corporativa y la capacidad de implantar nuevas formas de trabajar se convierten en factores clave para medir la eficiencia del teletrabajo. 

Según se desprende del informe, el 73% de los encuestados se han sentido igual o más productivos teletrabajando durante el confinamiento que de manera habitual en la oficina. Aún así, se desprende del informe que el 62% de los empleados trabajaba en empresas que no contaban con políticas de teletrabajo antes al COVID-19. Previo a la pandemia el 71% de las compañías que tenían implementadas políticas de teletrabajo eran multinacionales, mientras que el solo el 29% eran nacionales. El sector tecnológico encabeza el ránking con mayor implantación de teletrabajo previo a la pandemia, mientras que la administración pública es el que menos medidas de flexibilidad disponía, con un 83%. 

Oficinas transformadas pero imprescindibles

La experiencia sin precedentes del teletrabajo marcará un antes y un después en las formas de trabajar, pero según se desprende del informe elaborado por la consultora, los empleados están viendo mermada la conexión humana y el vínculo social con la empresa, lo que afecta negativamente a la cultura y el aprendizaje corporativo. El 99% de los participantes considera que disponer de una oficina física es primordial, coincidiendo en que las relaciones humanas, la colaboración, el trabajo en equipo o la cultura de empresa no es sustituible, asegurando que la relación con sus compañeros ha disminuido para el 62%. 

Los encuestados aseguran que, para la vuelta a las oficinas, desean un entorno de trabajo que se convierta en un punto de encuentro social. “Tras la pandemia y el escenario generado, las oficinas no volverán a ser las mismas, se convertirán en un punto de encuentro para fortalecer la cultura corporativa de empresa, que fomente la creatividad y la innovación. Las empresas deben prepararse para estar alineados con lo que los profesionales desean y el nuevo escenario, creando un plan de gestión del cambio que contemple políticas de flexibilidad, digitalización, omnicanalidad y un entorno de trabajo con medidas wellbeing”, asegura Óscar Fernández, Director de Negocio y Desarrollo de Cushman & Wakefield en España. 

CONTACTO

Jenny Pizarro
Jenny Pizarro

International Partner, Head of Business Development Services, Spain, Portugal & Italy • Barcelona

With your permission we and our partners would like to use cookies in order to access and record information and process personal data, such as unique identifiers and standard information sent by a device to ensure our website performs as expected, to develop and improve our products, and for advertising and insight purposes.

Alternatively click on More Options and select your preferences before providing or refusing consent. Some processing of your personal data may not require your consent, but you have a right to object to such processing.

You can change your preferences at any time by returning to this site or clicking on Cookies.
MORE OPTIONS
Agree and Close
These cookies ensure that our website performs as expected,for example website traffic load is balanced across our servers to prevent our website from crashing during particularly high usage.
These cookies allow our website to remember choices you make (such as your user name, language or the region you are in) and provide enhanced features. These cookies do not gather any information about you that could be used for advertising or remember where you have been on the internet.
These cookies allow us to work with our marketing partners to understand which ads or links you have clicked on before arriving on our website or to help us make our advertising more relevant to you.
Agree All
Reject All
SAVE SETTINGS