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Nuestras historias

Red Hat

Conoce cómo Red Hat, encontró la sede de oficinas que necesitaba en Madrid: Un espacio nuevo para poder adaptarse al crecimiento de su plantilla, colaboradores y a su filosofía empresarial.

01 La Oportunidad

Red Hat es una empresa tecnológica puntera, proveedor líder mundial de soluciones open source para empresas. Proporciona almacenamiento, servicios en la nube, plataformas de sistemas operativos middleware, aplicaciones, productos de administración y servicios de soporte, capacitación y consultoría.

El modelo de desarrollo de Red Hat comienza en la comunidad "open source" con miles de colaboradores, con una forma de trabajar muy abierta y flexible, siendo una empresa en plena expansión.

Su sede en Madrid necesitaba un espacio nuevo para poder adaptarse al crecimiento de su plantilla y colaboradores, y este nuevo punto de encuentro tenía que reflejar su manera de trabajar y su filosofía empresarial. Además, la necesidad era urgente, necesitaban ampliar espacio y modificar el existente, sin afectar a la operativa de las oficinas.

 

02 La Solución

La oficina actual quedaba pequeña y era demasiado rígida para la forma de trabajo y la cultura de la empresa. Se decidió ampliar y modificar parte de los espacios existentes, dividiendo la planta en dos grandes zonas para dar respuesta a las distintas necesidades de los empleados y colaboradores, una de ellas más enfocada a tareas que requerían concentración y otra con espacios que invitaban al encuentro y participación.

En ambas encontramos un catálogo muy variado de espacios de reunion, abiertos y distendidos, flexibles y con usos múltiples. Varias zona de café aparecen distribuidas en diferentes puntos de la oficina lo que acompaña el bienestar y la comodidad. Una zona asociada a la recepción compuesta por varias salas de reunión y un espacio informal con gradas preparado con audiovisuales para hacer reuniones tipo town-hall o trainings da la bienvenida a los visitantes.

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03 El Resultado

El objetivo principal era crea un espacio más atractivo y flexible para los empleados y colaboradores, para retener y atraer nuevo talento, y aumentar su compromiso con la empresa.

Partiendo de un presupuesto ajustado y sin intervenir en toda la planta, conseguimos que toda la oficina funcione de manera conjunta y que la ampliación complementara los espacios existentes. Se consiguió una oficina que funcionara como un todo, integrando una reforma del 2014 pensada para aquel momento de la empresa, con un espacio mucho más abierto y participativo, de acuerdo a su actual filosofía.

Los empleados sintieron que la oficina estaba hecha a su medida gracias a su participación en el proceso de diseño y en las acciones de gestión del cambio, que acompañaron a RedHat y sus personas desde el inicio del proyecto hasta su finalización y ocupación del nuevo espacio de trabajo. Eso hizo aumentar el sentido de pertenencia a la oficina, sintiendo la nueva no como un lugar de trabajo sino como prolongación de su hogar.

 

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