Leur motivation n'est plus uniquement affaire de salaire et d'avantages. L'espace de travail peut également contribuer à stimuler leur engagement professionnel et à attirer de nouvelles recrues dans le cadre de la guerre aux talents. Les entreprises doivent explorer de nouvelles pistes pour améliorer leur attractivité, ainsi que fidéliser et motiver leurs employés tout en maintenant leurs frais immobiliers à un niveau raisonnable.
Nous vous accompagnons tout au long du cycle de vie de votre espace de travail. Notre approche passe par la mise en place d'un espace de travail aligné sur vos objectifs commerciaux, orienté vers l'amélioration de vos performances organisationnelles, capable d'optimiser l'expérience de travail de vos collaborateurs et tourné vers vos priorités futures.
Total Workplace valorise vos activités :
- En fonction de vos priorités
- Dans le respect de la culture et des valeurs de votre entreprise
- Avec des business cases à base de preuves concrètes
- En capitalisant sur le leadership éclairé et les bonnes pratiques internationales de Cushman & Wakefield
Nous mettons en place des programmes complets de changements et de communication conçus pour favoriser l'adoption de comportements à long terme qui vous permettront de faire des changements organisationnels une seconde nature.
Vision et stratégie. Nous analysons les espaces de travail et les implantations afin de vous indiquer où et comment engager des talents.
Notre équipe spécialisée dans les espaces de travail développe ensuite des programmes d'espaces de travail et de changements alignés sur vos objectifs commerciaux afin d'optimiser les performances organisationnelles de votre entreprise et d'améliorer votre expérience employé.
Gestion et fourniture de projets. Nos professionnels disposent de l'expérience et des compétences pour gérer n'importe quel programme ou projet, indépendamment de sa taille ou de son implémentation. Nos investissements dans les technologies avancées et les systèmes de reporting en temps réel, nos formations de responsables de projets et nos programmes de compensation visent à attirer et fidéliser les spécialistes dotés d'une expertise technique inégalée, diplômés en architecture, ingénierie, construction et gestion des programmes.
Planification et occupation. Nous identifions en amont les changements comportementaux, spatiaux et technologiques générateurs de réussite. Nous produisons des données analytiques en phase avec les activités stratégiques et de planification. Nous analysons, évaluons et gérons les données spatiales afin de mettre en œuvre des solutions et des projets spatiaux pertinents, des déménagements d'envergure aux réaménagements des portefeuilles internationaux de nos clients.
Solutions d'espaces de travail flexibles. Nos experts réalisent une étude approfondie des portefeuilles et analysent les options en présence afin de soutenir le développement des différentes stratégies d'investissement potentielles et l'examen des business models des espaces de travail flexibles, tant pour les actifs de portefeuille que pour les actifs individuels.
Gestion de l'expérience. Notre équipe d'Experience Managers évalue tous les points de contact du parcours des employés (environnement, personnes, outils et processus) en vue de parvenir aux résultats escomptés. Par ailleurs, nous avons développé un logiciel d'évaluation de l'expérience employé (outil d'« expérience par mètre carré ») afin d'aider nos clients à mesurer et à évaluer l'expérience de travail de leurs collaborateurs et de développer un plan d'action d'amélioration et une feuille de route d'investissement.
Bâtiments intelligents.
Smart Building Solutions met l'accent tant sur l'utilisateur que sur l'efficacité opérationnelle du bâtiment en identifiant les principaux facteurs permettant d'optimiser la business intelligence, mais aussi d'anticiper et de répondre aux attentes en perpétuelle évolution des utilisateurs.
