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Cushman & Wakefield’s Asset Services team is dedicated to providing comprehensive property management services throughout the asset life cycle. Focused on enhancing asset value, our property managers are empowered to minimize operating costs, improve efficiencies and enhance customer service in order to protect the value of each investment.

MEET OUR ASSET SERVICES TEAM

Molly Westbrook Toronto
Molly Westbrook

Executive Managing Director, Asset Services
Toronto, Canada


+1 (416) 642-5351

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Andrea-McGowen
Andrea McGowen

Senior Managing Director
Toronto, Canada


+1 (416) 681-9320

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Greg_Orysiuk
Gregory Orysiuk

Vice President, Leasing
Edmonton, Canada


+1 (780) 4750648

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Nat Weinstein

Vice President, Leasing
Saint-Laurent, Canada


+1 (514) 7477880

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Jelena Pukli

Vice President, Leasing
Toronto, Canada


+1 (416) 681-9319

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Doug Basarowich

Vice President, Leasing
Vancouver, Canada


+1 (778) 233-6929

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Jonathan Risorto

Sr. Director, Leasing
Toronto, Canada


+1 (416) 681-9037

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Lori-Stuart
Lori Stuart

Senior Leasing Manager
Toronto, Canada


+1 (416) 642-5397

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Eve_Renaud_Director of Leasing
Eve Renaud

Director, Leasing
Calgary, Canada


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We’re passionate about building long-term client relationships bound by trust. As your real estate partner, we’re committed to protecting and improving asset value. The following are some examples from our leasing portfolio; click view all below for more details.

 

RETAIL LEASING PORTFOLIO

Luciano (imagE)
Le milieu de travail est-il mort?

Il peut y avoir un retour à un lieu de travail offrant collaboration, flexibilité et un environnement plus permanent afin que les employés sentent qu'ils font partie d'un écosystème, d'une partie de quelque chose. Dans l'intervalle, on ne peut que se demander l'impact à long terme du télétravail sur les équipes et sur la constitution d'équipes.

Cliquez pour lire l'article (en anglais)

Luciano (imagE)
Le milieu de travail est-il mort?

Il peut y avoir un retour à un lieu de travail offrant collaboration, flexibilité et un environnement plus permanent afin que les employés sentent qu'ils font partie d'un écosystème, d'une partie de quelque chose. Dans l'intervalle, on ne peut que se demander l'impact à long terme du télétravail sur les équipes et sur la constitution d'équipes.

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Luciano (imagE)
Le milieu de travail est-il mort?

Il peut y avoir un retour à un lieu de travail offrant collaboration, flexibilité et un environnement plus permanent afin que les employés sentent qu'ils font partie d'un écosystème, d'une partie de quelque chose. Dans l'intervalle, on ne peut que se demander l'impact à long terme du télétravail sur les équipes et sur la constitution d'équipes.

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