Oportunidades de carreira - declaração de privacidade

DECLARAÇÃO DE PRIVACIDADE PARA CANDIDATOS

Última atualização:2023
Versão anterior: maio de 2018

A Cushman & Wakefield (“C&W”, “nós” ou “nos”) respeita os direitos de privacidade das pessoas e está empenhada em tratar as informações pessoais de forma responsável e em conformidade com a legislação aplicável. É importante que leia atentamente e na íntegra esta declaração de privacidade (“Declaração de Privacidade”), pois esta descreve a forma como recolhemos, utilizamos, partilhamos e apagamos as suas informações pessoais, quando se candidata a um emprego ou outra função na nossa empresa, bem como os direitos que tem no âmbito dessas informações. O termo “candidatos” é utilizado nesta Declaração de Privacidade para designar qualquer pessoa que se candidate a um cargo ou que, de outro modo, procure trabalhar connosco ou para nós (de forma permanente ou temporária). 

Caso tenha quaisquer comentários ou dúvidas sobre esta Declaração de Privacidade, contacte-nos, por favor, utilizando as informações de contacto indicadas abaixo.

Categorias de Informações Pessoais que recebemos, quando se candidata

Pode visitar a secção de recrutamento do nosso sítio web (“Sítio web”) e pesquisar oportunidades de emprego, sem fornecer Informações Pessoais. No entanto, recolhemos determinadas informações automaticamente do seu dispositivo, quando visita o nosso Sítio Web. Para mais informações, consulte, por favor, a declaração de privacidade, que se aplica à utilização do nosso Sítio Web, em geral, incluindo a secção de recrutamento. 

Tenha igualmente em consideração que a sua utilização do nosso Sítio Web é regida pelos nossos Termos de Utilização.

A Informações Pessoais que recolhemos podem ser fornecidas diretamente por si, ou podemos obtê-las automaticamente ou de terceiros, tais como referências, empregadores anteriores, locais de ensino ou outras fontes de dados.

Se permitido pela lei aplicável e de acordo com a mesma, os tipos de Informações Pessoais que iremos tratar incluem, mas não se limitam a:

• Dados de identificação e contactos – incluindo o seu nome, morada, endereço de correio eletrónico, número de telefone e outras informações de contacto, género, origem racial ou étnica, orientação sexual, estado civil, estatuto de veterano, data de nascimento, nacionalidade(s), identificadores nacionais (como por exemplo, número(s) do cartão do cidadão/passaporte, da Segurança Social), características físicas ou descrição e outros identificadores pessoais e online.
• Experiência profissional – tais como empregadores e cargos/funções anteriores.
• Antecedentes académicos e profissionais – tais como qualificações académicas/profissionais, qualificações de trabalho, educação, informações incluídas no seu CV/currículo (que podem incluir informações relativas a quaisquer filiações ou interesses, que constituam informações pessoais sensíveis), certificados de habilitações e referências de emprego.
• Informações relativas às referências designadas (incluindo o seu nome, informações de contacto, empregador e função).
• Detalhes da sua residência, cidadania, estado do visto, situação da autorização de trabalho e estatuto militar.
• Candidaturas/funções anteriores (informações relativas a candidaturas anteriores junto do Grupo C&W e/ou qualquer serviço anteriormente prestado no Grupo C&W).
• Informações de candidatura a emprego – tais como as funções às quais se candidata, a sua candidatura a emprego e documentação/comunicações relacionadas, cartas de apresentação, informações de entrevistas e seleções por telefone, pedidos em termos de remuneração/benefícios, informações relativas a recolocação.
• Informações de saúde, limitações físicas e alojamento especial necessário.
• TVCC/Controlo de acesso ao edifício – para efeitos de qualquer visita a instalações da C&W (por exemplo, para uma entrevista), tenha, por favor, em consideração que poderemos utilizar TVCC e/ou controlos de acesso ao edifício (que envolvem o tratamento de imagens de TVCC e/ou outras Informações Pessoais, como, por exemplo, o nome do visitante e a hora de acesso ao edifício) por questões de segurança e aplicação da lei, para a declaração, exercício ou defesa dos nossos direitos legais e/ou para proteger os interesses vitais de qualquer pessoa. 
• Outras informações necessárias para que a C&W cumpra as leis, incluindo sob as instruções das autoridades de aplicação da lei ou decisões judiciais.
• Outras informações ligadas às Informações Pessoais referidas acimas ou que fornece voluntariamente durante o processo, incluindo através de centros de avaliação/exercícios e entrevistas. 

Iremos pedir o seu consentimento explícito para tratar quaisquer Informações Pessoais mencionadas anteriormente, se assim exigido pela legislação aplicável.

Nalgumas circunstâncias, na medida do permitido e de acordo com a lei aplicável, podemos precisar de recolher ou solicitar numa base de divulgação voluntária, algumas Informações Pessoais acima que se enquadram numa subcategoria de “Informações Pessoais Sensíveis”, ou termo semelhante, conforme definido por determinadas leis. Recolhemos Informações Pessoais Sensíveis conforme necessário para cumprir a finalidade legítima relacionada com o recrutamento e não utilizamos essas informações para inferir características a seu respeito. Por exemplo, podemos recolher informações sobre a sua origem racial/étnica, género e deficiências, para efeitos de monitorização da igualdade de oportunidades, para cumprir as leis de combate à discriminação ou outras, e no âmbito das obrigações de comunicação ao governo (quaisquer relatórios produzidos por nós neste contexto não o identificariam diretamente, a menos que sejamos legalmente obrigados a fazê-lo) ou informações sobre o seu estado físico ou mental, para considerar introduzir adaptações no processo de recrutamento ou na etapa de oferta de emprego, com vista a implementar quaisquer adaptações necessárias para a função relevante. Pode fornecer, de forma voluntária, outras Informações Pessoais Sensíveis, durante o processo de recrutamento. 

Não recolhemos informações biométricas, neste momento.

Informações Pessoais recolhidas de outras fontes e gestão de um banco de talentos

Podemos recolher Informações Pessoais de outras fontes, que não diretamente junto de si, por exemplo:

1. Informações fornecidas por agências de recrutamento ou de pesquisa de gestores.
2. Referências fornecidas pelas pessoas indicadas por si.
3. Outras informações de antecedentes académicos e profissionais facultadas ou confirmadas por instituições académicas e prestadores de serviços de formação ou certificação.
4. Dados de registos criminais obtidos através de consultas dos registos criminais (em determinados países onde essas consultas são permitidas pela legislação aplicável e são realizadas). 
5. Informações fornecidas por agências de verificação de antecedentes e outros titulares de bases de dados externos (por exemplo, agências de referências de crédito e registos de sanções profissionais/outras). 
6. Informações recolhidas junto de fontes disponíveis ao público, incluindo quaisquer plataformas de redes sociais profissionais que utilize ou outras informações disponíveis online.
7. Junto de outras empresas do Grupo C&W, para as finalidades descritas na presente Declaração de Privacidade.

 

(em cada caso, quando permitido e em conformidade com a legislação aplicável, incluindo quaisquer requisitos relativos à obtenção do seu consentimento e, no caso da consulta dos registos criminais, utilização de agências de verificação de antecedentes e recolha de informações junto de fontes disponíveis ao público, quando a função em causa o justifique, sendo que nesse caso ser-lhe-ão facultadas informações adicionais antes da realização das verificações). 

Candidaturas sem sucesso

Se a sua candidatura não for bem-sucedida, iremos adicionar as suas Informações Pessoais ao nosso banco de talentos, para criar aí um perfil a seu respeito. Podemos combinar as Informações Pessoais que nos facultar com informações obtidas junto de fontes terceiras, incluindo fontes disponíveis ao público para a prossecução dessas finalidades (por exemplo, nas plataformas disponíveis ao público onde publique um perfil profissional). 

Iremos conservar estas informações de perfil durante um prazo (conforme indicado abaixo na Secção 6), para identificar pontualmente oportunidades de emprego para as quais possa ser um candidato adequado e para contactá-lo acerca das mesmas (bem como para assegurar que não o contactamos novamente, no âmbito da mesma função ou de funções semelhantes). Pode optar pela sua autoexclusão da inclusão no nosso banco de talentos, em qualquer momento, contactando para tal o endereço de correio eletrónico indicado abaixo na Secção 9. Se exigido por lei, iremos pedir o seu consentimento, antes de incluirmos as suas Informações Pessoais no banco de talentos.

Candidaturas com sucesso

Caso seja aceite para desempenhar uma função na C&W, as informações recolhidas, durante o processo de recrutamento, serão também utilizadas para ajudar no processo de integração (incluindo o estabelecimento de acesso aos sistemas e a preparação para a admissão) e farão parte do seu registo contínuo de membro do pessoal (quando relevante para a relação de trabalho em curso), sujeito ao disposto no nosso aviso sobre a privacidade dos funcionários, interno.

Finalidades para o tratamento de Informações Pessoais

Recolhemos e utilizamos Informações Pessoais para os nossos fins comerciais, que incluem, sem limitação:

• gerir e melhorar os nossos processos de recrutamento e contratação;
• avaliar as suas competências, qualificações e antecedentes, para uma função específica, e comunicar consigo sobre a sua candidatura;
• organizar entrevistas e testes, verificar as suas informações e realizar verificações de referências ou de antecedentes, quando aplicável;
• para fins operacionais, tais como manter e melhorar as nossas operações comerciais, tecnologia e segurança;
• cumprir a elaboração de relatórios exigidos pelo governo;
• cumprir as leis e regulamentos aplicáveis, processos legais ou pedidos governamentais, conforme necessário, tais como detetar e proteger contra incidentes relacionados com a segurança, fraude e atividade ilegal.

   

Categorias de terceiros com quem podemos partilhar Informações Pessoais

Podemos partilhar ou divulgar as suas Informações Pessoais, exceto nas circunstâncias limitadas descritas abaixo.  Sempre que permitirmos que um terceiro aceda a Informações Pessoais, esperamos que apenas utilizem ou divulguem as suas Informações Pessoais de forma coerente com a presente Declaração de Privacidade e que a segurança e confidencialidade da mesma seja mantida.

Com o seu consentimento

Não vendemos nem partilhamos as suas Informações Pessoais e não as venderemos nem partilharemos, sem o seu consentimento explícito. Pode aceitar ou instruir-nos para partilhar as suas Informações Pessoais com outras pessoas, para prestar os serviços que solicitar ou como parte do seu processo de contratação.

Transferências para outras empresas do grupo

Podemos partilhar as suas Informações Pessoais com outras empresas integrantes do Grupo C&W, com vista ao respetivo tratamento em conformidade com as finalidades descritas na presente Declaração de Privacidade. 

Transferências para fornecedores e outros em nosso nome

Podemos partilhar as suas Informações Pessoais com os nossos funcionários, contratantes, consultores e outras partes, que necessitem de tais informações para ajudar-nos a estabelecer e gerir aspetos da nossa relação de trabalho consigo. Também podemos partilhar as suas Informações Pessoais com prestadores de serviços ou com outras partes de forma consistente com as disposições de utilização e divulgação desta Declaração de Privacidade. Podem incluir-se aqui agências de recrutamento ou de procura de executivos, prestadores de serviços de verificação de antecedentes ou outros serviços de seleção e agências locais de verificação de registos criminais relevantes (quando pertinente) e prestadores de serviços de TI.

Para cumprir as nossas obrigações legais ou para prevenir danos

Podemos preservar ou divulgar informações a seu respeito, quando necessário: para cumprir a lei, regulamentação, ou contrato; para responder a uma decisão judicial, processo administrativo ou judicial, incluindo, mas não limitado a uma intimação, auditoria governamental ou mandado de busca; para responder a pedidos legais por parte de autoridades públicas (incluindo para efeitos fiscais, de imigração, saúde e segurança, registo comercial, segurança nacional ou fins de aplicação da lei); para comunicar com as entidades reguladoras relevantes, quando a C&W se propõe fornecer-lhe formação regulamentada, como parte da potencial função; e, conforme necessário, para estabelecer, exercer ou defender contra processos judiciais potenciais, ameaçadas ou reais. Também podemos divulgar Informações Pessoais, quando necessário para prevenir, detetar ou investigar atividades ilegais, fraude, abuso, violações dos nossos termos ou ameaças à segurança dos nossos serviços ou à segurança física de qualquer pessoa.

1. Indivíduos no Espaço Económico Europeu e no Reino Unido: os seus direitos em relação às Informações Pessoais

   Os candidatos no Espaço Económico Europeu (EEE) e no Reino Unido têm determinados direitos, ao abrigo do RGPD e de outras leis de proteção de dados aplicáveis, em relação ao tratamento das suas Informações Pessoais. Estes incluem o direito:

2. ao acesso, correção, atualização ou de solicitar o apagamento das suas Informações Pessoais. Tem o direito de fazer tal pedido, em qualquer momento.
3. de limitar ou opor-se ao tratamento das suas Informações Pessoais. Tem o direito de pedir-nos para limitar o tratamento das suas Informações Pessoais, em determinadas circunstâncias, ou de opor-se ao mesmo, por motivos relacionados com a sua situação particular.
4. à portabilidade. Sempre que tratarmos as suas Informações Pessoais com base no seu consentimento ou num acordo, tem o direito de solicitar a transferência de uma cópia das mesmas, num formato eletrónico utilizável, para si ou para outra parte. Isto aplica-se à Informações Pessoais que nos faculta.
5. de apresentar uma reclamação a uma autoridade de proteção de dados ou órgão regulador local, a respeito da nossa recolha e utilização das suas Informações Pessoais. Para mais informações, contacte, por favor, a sua autoridade local de proteção de dados. 

 

Como pode exercer os seus direitos

Se pretender exercer um dos seus direitos indicados acima ou tiver quaisquer dúvidas sobre a nossa utilização das suas Informações Pessoais, utilize, por favor, as informações de contacto na parte inferior desta Declaração de Privacidade. Responderemos a todos os pedidos que recebamos de pessoas que pretendem exercer os seus direitos de proteção de dados, em conformidade com as leis sobre proteção de dados em vigor. Nalguns casos, podemos não conseguir atender o seu pedido. Tenha, por favor, em consideração que podemos solicitar-lhe que nos faculte informações adicionais, para confirmar a sua identidade e garantir que tem direito a aceder à Informações Pessoais relevantes.

Dependendo do seu país de residência, pode também colocar quaisquer questões ou preocupações que tenha, relativamente as Informações Pessoais, junto da sua autoridade local de proteção de dados.

Os nossos fundamentos jurídicos para o tratamento de Informações Pessoais

Apenas tratamos as suas Informações Pessoais, quando temos um fundamento jurídico para fazê-lo e para as finalidades descritas nesta Declaração de Privacidade. Tratamos as suas Informações Pessoais:

• para cumprir as nossas obrigações legais, incluindo as leis e regulamentos aplicáveis relativos à imigração e/ou ao emprego; 
• para realizar as diligências prévias à celebração de um contrato de trabalho consigo, quando for considerado para fins de emprego; 
• para proteger os direitos e interesses do Grupo C&W, dos nossos funcionários, candidatos e de outras pessoas, conforme exigido e permitido pela legislação aplicável;
• com o seu consentimento voluntário;
• para cumprir os nossos interesses legítimos, incluindo, por exemplo, realizar os nossos processos de recrutamento, gerir candidatos, responder a pedidos e outras comunicações com autoridades reguladoras públicas, governamentais, judiciais ou outras, e proteger os nossos direitos, propriedade ou segurança e os dos candidatos a emprego.

Se tratarmos as suas Informações Pessoais com base no seu consentimento, pode retirá-lo, em qualquer momento. A retirada do seu consentimento não irá afetar a licitude de qualquer tratamento que tenhamos realizado antes dessa retirada, nem irá afetar o tratamento das suas informações pessoais que tenha por base fundamentos lícitos, que não o consentimento.

Pode optar por não nos facultar Informações Pessoais. No entanto, quando formos obrigados por lei a recolher Informações Pessoais a seu respeito, o não facultar-nos estas informações pode impedir ou atrasar o cumprimento das nossas obrigações legais e pode afetar a nossa capacidade de contratá-lo.

Transferências internacionais de dados

As suas Informações Pessoais podem ser transferidas internacionalmente, incluindo do EEE para um país fora do mesmo, para as finalidades referidas nesta Declaração de Privacidade. Estes países podem ter leis de proteção de dados diferentes das leis do seu país (e, nalguns casos, podem não ser tão protetoras).

Especificamente, os servidores do nosso Sítio Web estão localizados nos Estados Unidos e as empresas que integram o nosso grupo e os nossos prestadores de serviços terceiros estão localizados em todo o mundo. Isto significa que, quando recolhemos Informações Pessoais, podemos proceder ao respetivo tratamento em qualquer um destes países. Por exemplo, utilizamos uma plataforma de recrutamento que implica o tratamento de dados pessoais relativos ao recrutamento nos EUA.

A C&W implementa as garantias necessárias para cumprir o RGPD (consultar a Secção 5 “Proteção das suas Informações Pessoais”), podendo o candidato solicitar mais informações sobre garantias específicas, em qualquer momento, utilizando as informações de contacto na parte inferior desta Declaração de Privacidade. 

Proteger as suas Informações Pessoais

Adotamos medidas para proteger as suas Informações Pessoais, em conformidade com a presente Declaração de Privacidade. Incluem-se aqui a implementação de garantias adequadas até e incluindo as Cláusulas Contratuais-Tipo da Comissão Europeia (nos termos do Artigo 46.2 do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados), para transferências de Informações Pessoais pelas fronteiras internacionais. 

No contexto de determinados acordos com os nossos prestadores de serviços terceiros, contamos adicionalmente com Avaliações de Risco de Transferências (ART) (nos termos do Artigo 45 do Regulamento Geral de Proteção de Dados).

Implementamos mecanismos de controlo técnicos, administrativos e físicos razoáveis para proteger as Informações Pessoais sob o nosso controlo, contra a perda e alteração ou divulgação não autorizadas. Utilizamos controlos de acesso baseados em funções, para limitar o acesso às suas Informações Pessoais com base na estrita necessidade de conhecimento, consistente com as finalidades subjacentes à sua recolha. Utilizamos sistemas contra programas maliciosos e de deteção de intrusão adequados, para nos protegermos contra o acesso não autorizado à nossa rede e temos um plano de resposta a incidentes implementado, para responder rapidamente a qualquer suspeita de fuga ou violação de Informações Pessoais. Apesar dos nossos esforços, nenhum sítio Web ou transmissão pela Internet é completamente seguro, pelo que não podemos garantir a segurança das suas Informações Pessoais armazenadas ou enviadas para nós. Deve também tomar as precauções adequadas para proteger as suas Informações Pessoais;

 

Prazos de conservação de dados

As Informações Pessoais serão conservadas em conformidade com a legislação aplicável e mantidas durante o tempo necessário para lograr as finalidades descritas na presente Declaração de Privacidade ou conforme exigido pela legislação aplicável. 

Utilizamos os seguintes critérios para determinar o tempo de conservação das Informações Pessoais:

• A nossa relação consigo e os produtos e serviços que lhe fornecemos;
• Os seus pedidos relativamente às suas informações ou aos nossos produtos ou serviços;
• Quaisquer obrigações legais de conservar os dados ou para os nossos próprios fins jurídicos (tais como executar os nossos acordos ou defendermo-nos em litígios);
• Recomendações e requisitos legais aplicáveis em matéria de trabalho e emprego; e
• Considerações técnicas e viabilidade, e o nível de proteções em vigor para as suas Informações Pessoais.

Se a sua candidatura não for bem-sucedida e não optar pela autoexclusão da inclusão das suas Informações Pessoais no nosso banco de talentos, iremos conservar as suas informações de perfil durante um período de 12 meses, a contar da data em que enviou a sua candidatura (ou a última data em que tenha atualizado as suas informações). Antes de eliminarmos as suas informações de perfil, podemos enviar-lhe um lembrete para lhe oferecer a opção de manter as suas Informações Pessoais no nosso banco de talentos, após o prazo mencionado anteriormente. Se aceitar, iremos conservar as suas Informações Pessoais por um prazo adicional de 12 meses. Se exigido, nos termos da legislação aplicável, num país específico, iremos pedir o seu consentimento explícito para a inclusão das suas informações no banco de talentos.

Quando realizarmos um procedimento de controlo de habilitações para determinados cargos (quando permitido e em conformidade com a legislação aplicável), iremos destruir as informações obtidas através de um exercício de controlo de habilitações logo que possível ou, em qualquer caso, no prazo de 6 meses (conservando apenas um registo do resultado). 

Regra geral, não conservamos registos de recrutamento para além do prazo legal durante o qual pode ser apresentada uma reclamação decorrente do processo de recrutamento, a menos que exista uma justificação comercial clara para alargar este prazo.

Direitos de privacidade na Califórnia

Os residentes na Califórnia podem ter os seguintes direitos, ao abrigo da California Consumer Privacy Act (“CCPA”) (Lei da Privacidade do Consumidor da Califórnia) de 2018 e da California Privacy Rights Act (Lei dos Direitos de Privacidade da Califórnia) de 2020 (“CPRA”):

• Transparência. As empresas que recolhem Informações Pessoais, sujeitas às leis indicadas acima, são obrigadas a informá-lo sobre as categorias de Informações Pessoais a serem recolhidas, as finalidades para as quais as categorias de Informações Pessoais são recolhidas ou utilizadas, se essas informações são vendidas ou partilhadas e o prazo durante o qual pretendemos manter cada categoria de Informações Pessoais ou, se tal não for possível, os critérios utilizados para determinar esse prazo, entre outras informações.
• Autoexcluir-se da venda das suas Informações Pessoais. Embora os residentes na Califórnia tenham o direito de autoexcluir-se da transferência de Informações Pessoais para terceiros, contra remuneração ou para fins de publicidade comportamental de contexto transversal, a C&W não vende ou partilha as suas Informações Pessoais.
• Acesso às categorias e partes específicas de Informações Pessoais que recolhemos a seu respeito, as categorias de fontes a partir das quais a mesma foi recolhida, a finalidade comercial subjacente à recolha das mesmas e as categorias de terceiros com quem a C&W partilha Informações Pessoais.
• Limitar a utilização e divulgação de Informações Pessoais Sensíveis.
• Corrigir Informações Pessoais incorretas ou obsoletas, que a C&W possa manter.
• Apagar Informações Pessoais, em determinadas circunstâncias.
• Não ser discriminado com base no seu exercício de qualquer um dos direitos concedidos pela CCPA e pela CPRA.

Para solicitar acesso, corrigir ou apagar as suas Informações Pessoais, contacte-nos, por favor, por correio eletrónico para o endereço privacynorthamerica@cushwake.com ou ligue para este número verde: +1-844-339-8836. Em alternativa, pode preencher e enviar o formulário de pedido online apropriado, no nosso portal de pedidos online, seguindo as ligações abaixo:

Aceder às minhas informações

Eliminar as minhas informações

Especifique, por favor, no seu pedido qual as Informações Pessoais que gostaria de aceder, corrigir ou apagar.

Confirmaremos primeiro a receção do seu pedido, no prazo de 10 dias úteis, e forneceremos uma resposta substantiva, no prazo de 45 dias consecutivos, após a respetiva receção. Se precisarmos de mais tempo (até 90 dias ou o prazo permitido), informá-lo-emos por escrito do motivo e do prazo de prorrogação.

Apenas o candidato ou um agente autorizado podem fazer um pedido verificável de consumidor, relacionado com as suas Informações Pessoais. Para responder aos seus pedidos, temos de confirmar a sua identidade.

• Como autorizar um Agente. Pode designar um agente autorizado para enviar o seu pedido de consumidor verificado em seu nome, mas apenas se tiver preenchido o Formulário de Autorização do Agente e tiver tomado medidas para verificar a sua identidade diretamente connosco.
• Como verificamos o seu pedido. Apenas utilizaremos as Informações Pessoais fornecidas no contexto do seu pedido para verificar a sua identidade ou a autoridade do seu agente autorizado para fazer o pedido. Dependendo do pedido, podemos precisar que envie ou confirme a receção do pedido a partir do correio eletrónico profissional disponibilizado ou que indique pelo menos dois tipos de Informações Pessoais, que já tenhamos na nossa posse, incluindo o contacto da sua pessoa para emergências ou os últimos quatro dígitos do seu Número da Segurança Social. Iremos verificar o seu pedido comparando as informações que fornecer com informações que já estejam em nossa posse, para minimizar o risco de fraude.

   

Alterações a esta Declaração de Privacidade

Podemos modificar ou atualizar esta Declaração de Privacidade, para explicar alterações na nossa recolha e utilização das suas Informações Pessoais ou devido a atualizações na lei aplicável. Se efetuarmos uma alteração material a esta Declaração de Privacidade, iremos notificá-lo da mesma, conforme apropriado. Para alterações administrativas, podemos fornecer indicação atualizando a data da “Última Revisão”, no topo desta Declaração de Privacidade.

Informações de contacto

Agradecemos questões relacionadas com a proteção de dados e privacidade. Dirija, por favor, quaisquer dúvidas ou pedidos relativos a esta Declaração de Privacidade:

• Para os EUA e Canadá, contacte, por favor: privacynorthamerica@cushwake.com
• Para a Europa, Médio Oriente e África, contacte, por favor: privacyemea@cushwake.com
• Para a América do Sul, contacte, por favor: DPO.Brasil@cushwake.com
• Para a Ásia, Pacífico, Austrália e Nova Zelândia, contacte, por favor: privacyapac@cushwake.com
• Para a região da Grande China, contacte, por favor: GChina.Privacy@cushwake.com