Nội dung chính | Chi phí | Carbon | Văn hóa | Cộng đồng
Đã đến lúc thiết lập lại các chiến lược văn phòng.
Nhà đầu tư cần lưu ý điều gì?
Thị trường văn phòng hiện đang trải qua quá trình thay đổi cơ cấu trên toàn cầu, khi các doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn phòng cho phù hợp với mô hình làm việc mới và đồng thời điều chỉnh các quyết định về bất động sản của công ty. Báo cáo 'Tái thiết lập' của chúng tôi tư vấn dựa trên bốn yếu tố chính có thể tác động đến nhu cầu thuê và những thay đổi trong thiết kế văn phòng, bao gồm: Chi phí, Carbon, Văn hóa và Cộng đồng.
Tìm chuyên gia hỗ trợ tái thiết lập văn phòng:
Nội dung chính
|
|
|
|
Contacts
CHI PHÍ
HOW TO RETROFIT: ASIA PACIFIC
Retrofitting is the least capital-intensive way to make our existing buildings smarter and more efficient in order to reduce carbon emissions. How to Retrofit is our three-step program that will guide you through how to retrofit your property and create efficient portfolios
REWORKING PROPTECH
Rapid advancements in technology continue to transform buildings and workplaces, promising productivity, connectivity and sustainability. In this paper, we explore pathways for owners and occupiers to find best-fit solutions to support their workplace vision and long-term business case.
WHAT OCCUPIERS WANT
What are your peers saying? What’s keeping other occupiers of office real estate up at night? Highlights from this year’s What Occupiers Want report include perspectives on workplace design, global talent recruitment, flexible work and changes to real estate portfolios.
REWORKING THE WORKPLACE
Follow our UK series of weekly blogs and podcasts focusing on some of the most innovative developments in workplace strategy, researched from over 50 leading global companies.
We are also excited to announce the release of our new book, ‘Reworking the Workplace with RIBA.
DIGNIFIED ACCESS
In our Dignified Access paper and checklist, we address the critical importance of providing equal access to individuals with disabilities or special needs within the workplace. It highlights the numerous benefits of ensuring a barrier-free workplace, including enhanced productivity, employee satisfaction, and attracting and retaining diverse talent.
WORKPLACE DESIGN FOR THE NEURODIVERSE
Inclusive design—though well-intended—isn’t always inclusive enough. Considering the many ways in which a neurodiverse population experiences physical space—and designing for those diverse experiences—puts us on a clearer path to creating less stressful, more supportive places to work.