#EmbraceEquity – das ist das Motto des International Women´s Day 2023 (IWD). Ein Motto, hinter dem wir von Cushman & Wakefield absolut stehen: We embrace equity. Drei einfache Worte, die doch viel aussagen: Gleiche Arbeitsbedingungen, gleiche Chancen, gleiche Möglichkeiten, für Frauen und Männer, für alle im Unternehmen.
„Gleichberechtigung – das ist doch selbstverständlich“, hört man von vielen Seiten. Doch schaut man genauer hin, erkennt man noch immer viel Handlungspotenzial. Denn noch immer existieren zum Teil große Unterschiede in den gesellschaftlichen Rollenanforderungen, Karrierechancen und Gehältern: Die Frau kümmert sich um Haushalt und Kinder, und steuert eventuell mit einem Teilzeitjob ein paar Euro zum Haushaltseinkommen bei. Der Mann widmet sich in erster Linie als Hauptverdiener seiner Karriere. Mit den Kindern verbringt er vor allem am Wochenende Zeit.
Wir von Cushman & Wakefield fördern Gleichberechtigung. Für uns zählt das Engagement und die Kompetenzen jedes Einzelnen. Doch Equity ist längst nicht alles, was wir befürworten. Change, Sustainability, Technology, Leadership und Community sind zum Beispiel weitere Themen, die uns wichtig sind. Warum? Wir haben bei einigen unserer Kolleginnen nachgefragt.