En Cushman & Wakefield sabemos que hoy en día, la experiencia en el lugar de trabajo es muy importante y puede alimentar la ambición y el rendimiento de los empleados. Así que nuestro objetivo en el diseño de espacios de trabajo es darle vida para que aporte valor al negocio.
Las compañías se enfrentan en la actualidad a nuevos retos a la hora de crear nuevas formas para mejorar la atracción, retención y compromiso de los empleados, a la vez que mantienen los costes de los inmuebles controlados. Cushman & Wakefield crea una visión para ese espacio que coincida con los objetivos del negocio, hasta conseguir un entorno que mejore el rendimiento de la organización y las experiencias diarias de los empleados para que ayuden en las prioridades futuras. Nuestro objetivo es el diseño de espacios de trabajo en oficinas completo que aporte valor al negocio.
Un espacio de trabajo completo que aporta valor al negocio:
- Basado en prioridades empresariales.
- Vinculado a la cultura y a los valores.
- Casos de negocio basados en la evidencia.
- Incorporar el liderazgo de opinión de Cushman & Wakefield y las mejores prácticas globales.
- Implementamos programas completos de cambios y comunicaciones, incorporando un comportamiento duradero que asegura que el cambio organizacional se convierta en un beneficio para el negocio.
Visión y estrategia. Combinamos de manera única los conocimientos del diseño de espacios de trabajo y la ubicación para asesorar sobre dónde y cómo contratar el mejor talento.
Nuestros equipos de workplace strategy o diseño de espacios de trabajo en oficinas desarrollan programas de cambios y entorno de trabajo alineados con los objetivos de su empresa, mejorando el rendimiento de la compañía y la experiencia que puedan tener los empleados.
Project Management & Delivery. Nuestros expertos profesionales en el diseño de espacios de trabajo tienen la experiencia suficiente, así como las habilidades para gestionar cualquier programa o proyecto, sin que importe su tamaño o ubicación. Invertimos en tecnología de última generación y sistemas de informes en tiempo real, sistemas de formación de gerentes de proyectos y nuestros programas de indemnización han sido diseñados para atraer y retener a los mejores profesionales con experiencia técnica y títulos avanzados en arquitectura, ingeniería, construcción y administración de programas.
Planificación y ocupación. En C&W somos capaces de identificar de forma rápida los cambios en el comportamiento y los cambios territoriales y tecnológicos que sean necesarios para tener éxitos. Además, presentamos un análisis de datos que le dan todavía más valor a las estrategias y a la planificación de las actividades. Analizamos los datos, los evaluamos y los gestionamos para poder ofrecer soluciones y proyectos bien pensados, que van desde traslados a gran escala o reubicaciones.
Flexible Workplace Solutions. Le ofrecemos una revisión en profundidad de su cartera y un análisis de las diferentes opciones que hay en el mercado para poder apoyar el desarrollo de las estrategias de inversión potenciales y la revisión del modelo de negocio en espacios de trabajo flexibles, tanto en la cartera como en los activos individuales.
Gestión de la experiencia. Consideramos cada punto de contacto de los empleados, desde el medio ambiente, las personas y las herramientas, a los procesos necesarios para cumplir objetivos. Hemos desarrollado una herramienta de estudio de experiencia de los empleados (Experience per SF) que ayudará a valorar la experiencia en el trabajo y desarrollar un plan de acción de mejora y un plan de inversiones.
Edificios inteligentes. Para cumplir con la eficiencia operativa del edificio y las necesidades del inquilino, en el diseño de espacios de trabajo e identificamos los factores que proporcionan inteligencia empresarial y permiten a los directivos anticipar y abordar las necesidades de los inquilinos que evolucionan constantemente.
