Dołącz do naszego zespołu
Z nami możesz być sobą.
Lubimy tworzyć przestrzeń do działania i wywierania wpływu na otaczającą nas rzeczywistość. Naszą siłą jest kultura pracy, w której szacunek, zaufanie i partnerstwo są fundamentem budowanym każdego dnia przez wszystkich pracowników naszej firmy. Cenimy zaangażowanie, przedsiębiorcze podejście i inicjatywę w działaniu.
Lubimy słuchać, słyszeć i działać
Regularnie zapraszamy naszych pracowników do dzielenia się swoimi spostrzeżeniami na temat naszego miejsca pracy, a dodatkowo w dowolnym momencie każdy i każda z nas może zgłosić swój pomysł na dedykowanej do tego platformie. Wszystkie zgromadzone informacje zwrotne i pomysły są szczegółowo analizowane. A wszystko po to, aby każdego zmieniać naszą codzienność na jeszcze lepszą.
OCZAMI NASZYCH PRACOWNIKÓW
Testimonials
"Vietnam as frontier market presents many challenges that push me as a professional to be a solution provider & Cushmans as a platform provides me with access to best in class global experts, allowing us to leverage a unrivaled depth of knowledge and bring that weight of experience to support our clients and drive their business forward"
Ben Gray
Director of Capital Markets
Testimonials
"I’ve been with Cushman & Wakefield for 4 years am glad to be part of a great organisation that prides itself by looking after its employees, focusing on internal development, driven outcomes and staff wellbeing. This encouraging culture allows employees to thrive and provide excellent service delivery for its customers and clients."
Craig Chiverton
Contract Manager, Wellington
Testimonials
"At Cushman and Wakefield the work is varied and interesting. We are provided with modern technology and equipment to perform our role. We have full support from our peers and managers to ensure we achieve our objectives"
Vicki Carter
Trades Administrator, Hamilton
Testimonials
"The inclusive culture at Cushman & Wakefield makes everyone genuinely feel like we’re a part of something. In my three years here I’ve been given amazing opportunities to promote my own personal growth and to play an important part in the next phase of our journey. "
Amelia Goodwin
Client Development Manager, Project and Development Services, Australia and New Zealand
Testimonials
"Vietnam as frontier market presents many challenges that push me as a professional to be a solution provider & Cushmans as a platform provides me with access to best in class global experts, allowing us to leverage a unrivaled depth of knowledge and bring that weight of experience to support our clients and drive their business forward"
Ben Gray
Director of Capital Markets
Testimonials
"I’ve been with Cushman & Wakefield for 4 years am glad to be part of a great organisation that prides itself by looking after its employees, focusing on internal development, driven outcomes and staff wellbeing. This encouraging culture allows employees to thrive and provide excellent service delivery for its customers and clients."
Craig Chiverton
Contract Manager, Wellington
Testimonials
"At Cushman and Wakefield the work is varied and interesting. We are provided with modern technology and equipment to perform our role. We have full support from our peers and managers to ensure we achieve our objectives"
Vicki Carter
Trades Administrator, Hamilton
Testimonials
"The inclusive culture at Cushman & Wakefield makes everyone genuinely feel like we’re a part of something. In my three years here I’ve been given amazing opportunities to promote my own personal growth and to play an important part in the next phase of our journey. "
Amelia Goodwin
Client Development Manager, Project and Development Services, Australia and New Zealand
ELASTYCZNOŚĆ W PARZE Z ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Elastyczność w parze z odpowiedzialnością
Nasze zespoły mają dużą swobodę w organizacji pracy przy jednoczesnym zachowaniu specyfiki poszczególnych ról oraz rozumieniu potrzeb naszych klientów.
PROCES REKRUTACJI
Jak wygląda proces rekrutacji?
WYRÓŻNIENIA
Choć lubimy otrzymywać nagrody i wyróżnienia, nie ścigamy się o nie zbyt często. Jednocześnie te, które otrzymujemy, są dla nas ważne, bo są przyznawane przez niezależne organizacje, które przed decyzją o ich przyznaniu dokonują badań satysfakcji pośród naszych pracowników, realizują audyt naszych procesów, a także skupiają się na obszarach, które są spójne z naszymi wartościami.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |