Performance
Cushman & Wakefield s’engage à attirer, fidéliser et développer les meilleurs talents de son secteur économique afin d’offrir à ses clients une place centrale dans l’avenir de l’immobilier. Il nous importe donc avant tout de fournir des plans de carrière lisibles et des perspectives d’évolution professionnelle diversifiées. Cependant, chez Cushman & Wakefield, vous pouvez prendre en main et gérer personnellement votre développement de carrière et votre évolution. Pour garder nos clients et notre personnel en phase avec l’avenir, nous vous fournissons un feed-back régulier qui vous aide à progresser en harmonie avec vos objectifs professionnels et personnels. Le processus obligatoire de gestion des performances de Cushman & Wakefield, qui fait partie de cette démarche, se tient deux fois par an.
Formation & développement
Nous proposons une gamme de solutions de formation et d’évolution qui maintiennent fermement notre cap sur le développement de nos meilleurs collaborateurs, à tous les niveaux. Celles-ci comprennent des programmes mixtes alignés sur les rôles, des cours en ligne, des séances de développement d'équipe et des évaluations de la personnalité. Les formations couvrent un large éventail de sujets, notamment l’encadrement et le perfectionnement du leadership, le développement des affaires, la gestion opérationnelle, la présentation et la promotion des compétences, l’évolution de carrière.
De plus, nous offrons des opportunités de formations spécifiques à nos personnels dès le début de leur carrière dans l'immobilier commercial.