Międzynarodowa firma doradcza Cushman & Wakefield otrzymała nagrodę specjalną w postaci statuetki w tegorocznym plebiscycie „Friendly Workplace”. Kapituła plebiscytu doceniła politykę personalną firmy oraz działania w obszarze poszanowania idei work-life balance.
- Jako globalnej firmie zależy nam nie tylko na podążaniu za najnowocześniejszymi trendami obowiązującymi na rynku, ale również na kreowaniu własnych nowatorskich rozwiązań poprawiających warunki pracy i komfort życia pracowników – powiedziała Kinga Bloch, Partner, Dyrektor HR, Cushman & Wakefield.
Friendly Workplace to plebiscyt branżowy w dziedzinie Employer Brandingu stworzony przez redakcję “Marka Pracodawcy”. Wyróżnienie otrzymują w nim firmy stosujące nowoczesne rozwiązania w obszarze polityki personalnej oraz rozwoju pracowników. Wybrane organizacje zostają uhonorowane nagrodą specjalną w postaci godła, statuetki lub dyplomu. “Marka Pracodawcy” przyznaje punkty według pięciu kategorii: relacje z pracownikami, rozwój pracowników, work-life balance, zdrowe miejsce pracy oraz benefity. Ważną kwestią, na którą “Marka Pracodawcy” zwraca szczególną uwagę przy wyborze laureatów, jest stworzenie przyjaznego środowiska pracy.
Za wdrożone dotychczas rozwiązania, wspierające pracowników w utrzymywaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym, firma Cushman & Wakefield uzyskała ocenę 23 punktów na 25 możliwych.
Cushman & Wakefield promuje zasadę work-life balance poprzez wprowadzenie modelu pracy elastycznej. Pracownicy mogą elastycznie dostosowywać godziny pracy do indywidualnej produktywności oraz mają możliwość pracy zdalnej, co pozwala zachować balans pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym. Decydując się na takie rozwiązanie, międzynarodowa firma doradcza zaznaczyła jak ważne jest dla niej partnerstwo oraz zaufanie w relacji z pracownikami oraz umożliwienie im prowadzenia zdrowego i zrównoważonego stylu życia.
Więcej informacji na stronie Marka Pracodawcy.