Découvrez que nos différences constituent une force
Notre objectif est d'attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs talents venus d’horizons, d’expériences, d’idées, de manières de penser et de travailler très divers. Nous nous efforçons de maintenir une culture de l'intégration où tous les individus se sentent respectés et traités équitablement, où tous réussissent à concilier vie professionnelle et vie privée et où tous éprouvent un sentiment d'appartenance à Cushman & Wakefield. Chacun est en mesure de donner le meilleur de lui-même au travail.
Par le biais de la gestion de l’environnement de travail et des moyens d’encadrement, nous encourageons une culture de la diversité, de l’intégration et de la collaboration.
Chacun est autonome, encouragé à participer et à jouer son rôle en écoutant des points de vue, opinions, concepts et idées différents au sein de notre culture de l'intégration.
Nous voulons créer un environnement de travail où la diversité, l'intégration et la collaboration sont valorisées et mises à profit pour atteindre des résultats exceptionnels.