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A Propos

Équité, Diversité et Inclusion

Nous pensons que la clé du succès pour une entreprise réside dans sa capacité à mettre en connexion des collaborateurs et des clients représentatifs de la société, qui nous entoure. Nous nous engageons à créer une culture de la diversité et de l'inclusion.

Cushman & Wakefield s'engage à créer une communauté de collaborateurs diversifiée et engagée et à soutenir un environnement inclusif où nos salariés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous sommes convaincus que le partage de nouvelles perspectives nous aide à trouver de nouvelles solutions, à identifier des opportunités et à générer de nouvelles idées pour nos clients. La grande diversité de nos cultures, de nos parcours et de nos expériences au sein de Cushman & Wakefield est une part importante de notre identité et la raison pour laquelle nous sommes en mesure de donner un temps d'avance à nos clients en anticipant les transformations du secteur.

Notre vision de l'équité, de la diversité et de l'inclusion 

Notre ambition en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) est d'être la société de conseil d'immobilier tertiaire la plus diversifiée, la plus équitable et la plus inclusive, capable d'offrir en permanence des perspectives d'avenir à ses équipes, ses clients, ses partenaires et ses actionnaires. 

Notre mission en matière de l'EDI

Notre objectif est de développer notre culture d'inclusion et d'appartenance grâce à un environnement propice à la curiosité, à l'apprentissage continu et à la croissance. Nous nous attachons à recruter, développer et faire progresser des talents aux profils variés, partout dans notre groupe. Nous sommes convaincus que des équipes diversifiées et engagées génèrent plus d'opportunités, de créativité et d'innovation, appréhendent mieux les risques et répondent mieux aux challenges, ce qui se traduit par des performances accrues pour nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos actionnaires.

Parité entre les femmes et les hommes

Dans la continuité de nos objectifs en matière d’EDI, Cushman & Wakefield s’engage fortement en matière de parité hommes – femmes et à cet effet a adhéré à la Charte de la Parité dans l’Immobilier en 2021.

Les résultats de l’Index Egalité traduisent également l’engagement du Groupe en France en matière de parité avec un résultat supérieur à 90% sur les 3 dernières années : Index Egalité pour l’UES Cushman & Wakefield France (exercice 2023) : 94/100

  • Indicateur 1 - Écart de rémunération F/H : 39/40
  • Indicateur 2 - Répartition F/H des augmentations salariales : 20/20
  • Indicateur 3 - Répartition F/H des promotions : 15/15
  • Indicateur 4 - Nombre de femmes augmentées au retour de congé maternité/adoption : 15/15
  • Indicateur 5 - Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Nos Priorités Stratégiques

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Ressources Humaines

Développer, encourager et responsabiliser nos collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Recruter et retenir les talents issus de minorités.

Environnement de travail

Faire évoluer notre culture de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance par le biais d'une responsabilisation accrue du management, des programmes d'éducation à l'EDI et à l'interculturalité. Renforcer les initiatives visant à créer une communauté et un sentiment d'appartenance à Cushman & Wakefield.

Profession

Optimiser notre création de valeur pour nos clients grâce à notre stratégie EDI en proposant une offre de fournisseurs plus riche en matière de diversité, en renforçant nos partenariats avec des entreprises dirigées par des femmes et des minorités et en soutenant l'intégration de l'EDI dans les projets que nous menons pour nos clients.

NOS COLLABORATEURS


Cushman & Wakefield célèbre la Journée internationale de la femme


Avec un groupe qui compte 52 000 collaborateurs répartis dans 400 bureaux dans le monde, Cushman & Wakefield a un impact significatif dans le domaine de la parité hommes-hommes. Au sein de notre entreprise, bien sûr mais également au sein du secteur de l’immobilier d’entreprise. 

Alors que nous célébrons la Journée Internationale de la femme, une journée mondiale qui souligne les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes, nous tenons à remercier nos collaboratrices, femmes d’exception, pour leur professionnalisme, auprès de nos clients et plus largement, chaque jour, au sein de notre groupe. 


diversity, equity & inclusion diversity, equity & inclusion

Life is what SHE makes it. Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale de la femme, comme chaque jour, nous rendons hommage à chacune de nos collaboratrices, qui au sein de Cushman & Wakefield s’engage en faveur de l’équité, du leadership, de la préservation de l’environnement, des nouvelles technologies et des plus belles opportunités qui s’offrent à elles.

A travers les 60 pays où nous sommes présents, grâce à nos 52 000 collaborateurs, nous encourageons notre diversité mondiale. 
Nos collaborateurs partagent une même vision : l’excellence auprès de nos clients tout en ayant un impact positif pour le groupe.  

Afin de poursuivre la mise en place de notre politique DEI, nous nous engageons à

  • Favoriser un environnement de travail inclusif et équitable au sein duquel l’ensemble de nos collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-même, contribuer à la réussite de l’entreprise tout en s’épanouissant
  • Veiller à ce que la diversité du groupe reflète le monde dans lequel nous vivons en insistant sur l’accélération de la diversité à des postes de direction
  • Attirer, retenir, développer et faire progresser les talents divers à tous les niveaux de notre groupe
  • Fournir à nos collaborateurs des formations et des ressources attisant leur curiosité, renforçant leur confiance dans le groupe et leur permettant de grandir et de se développer

 

CUSHMAN & WAKEFIELD ETUDE SUR la parité ET L'INCLUSION
Découvrez comment nous prenons des mesures audacieuses pour l'avenir de l'immobilier.
Lire l'étude

Prix et Récompenses

HRC Award
2022 MEILLEUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POUR L'ÉGALITÉ LGBTQ+

Bloomberg GE Index Award
2022 INDICE BLOOMBERG DE PARITÉ

Military Friendly Gold
PRIX D'OR 2022 MILITARY FRIENDLY® EMPLOYER

Forbes Female Friendly
2021 MEILLEURES ENTREPRISES FAVORABLES AUX FEMMES DANS LE MONDE - FORBES

2021 Forbes Best Employers for Women
2021 MEILLEURS EMPLOYEURS POUR LES FEMMES - FORBES

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