可能性に満ちた世界を共に築く
クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドでは、あらゆる経歴、経験、視点を持つ優秀な人材が集まることで、最大の成果が得られると考えています。社員ひとりひとりが尊重され、権限を付与し、最高の仕事ができる環境を醸成することで、イノベーションが促進されます。
多様性は単なる中核的価値観だけでなく、競争上の優位性でもあります。ユニークな視点や斬新なアイデアを取り入れることで、私たちは建築環境全体における卓越した問題解決、助言、実行のスタンダードを確立しています。誰もが能力を発揮できる職場環境の育成に力を入れることで、当社のお客様とコミュニティにより良い成果をもたらすことができます。
当社がどんなに成長してとしても、私たちは、機会、敬意、影響力を原動力に企業文化を築くことに終わりはありません。
グローバル戦略と優先事項
私たちは優秀な人材を惹きつけるだけでなく、その人材が成長し、有意義なインパクトをもたらすことができる環境を整えます。私たちのアプローチは、戦略的なシステム、方針、意思決定を通じて企業文化を形成し、ビジネスの成功と地域社会の幸福の両方を促進します。好奇心、継続的な学習、成長、帰属意識を高める環境を育むことで、私たちは永続的な社会的・経済的価値を生み出すと同時に、卓越性のための新たな基準を設定し、株主のために長期的な価値を創出します。
